Descrizione
Il Codice Disciplinare stabilisce le sanzioni disciplinari e le responsabilità dei dipendenti pubblici.
In attuazione dell’art. 7 della legge n. 15 del 4.3.09, il Capo V del Titolo IV del Decreto legislativo 27.10.2009, n. 150 ha apportato significative modifiche in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti. Le nuove disposizioni, sostituendo l’art. 55 del D.lgs. 30 marzo 2001, n.165 ed inserendo dopo di esso gli artt. dal 55 bis al 55 novies, costituiscono norme imperative ai sensi e per gli effetti degli artt. 1339 e 1419, comma 2, del c.c., e, pertanto, integrano e modificano le fattispecie disciplinari previste dal CCNL, comportando l’inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto disposto dalle modifiche introdotte al D. Lgs. 165/2001.
In ottemperanza a quanto disposto dal nuovo art. 55, co. 2 del D.lgs. 150/2009 si pubblica il codice disciplinare, costituito dall’insieme di norme recanti l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni. Contestualmente viene pubblicato il codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (art. 54 comma 2 D.lgs. 165/2001), entrato in vigore Il 19 Giugno 2013 e contenuto nel D.P.R. n. 62/2013 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165” che abroga e prende il posto del precedente, di cui al decreto del Ministro della Funzione Pubblica 28 novembre 2000.